Ich stelle mich vor

- dein Begleiter zum bewussten Denken

Die größte Entscheidung deines Lebens liegt darin, dass du dein Leben ändern kannst, indem du deine Geisteshaltung änderst.

Die größte Entscheidung deines Lebens liegt darin,
dass du dein Leben ändern kannst,
indem du deine Geisteshaltung änderst.

- Albert Schweitzer -

Über mich - wer ich bin und was mich ausmacht

Ich bin Ingo Härle und vereine berufliche Kompetenz mit persönlicher Entwicklung und Erfahrungen. Mein bisheriger Lebensweg war nicht immer linear, sondern geprägt von Umbrüchen und Erkenntnissen, die mich heute zu dem machen, wer ich bin.

Meine Karriere – Vom Erfolg zum Umdenken
Mit einer fundierten Basis aus einer technischen Ausbildung und einem Studium der Versorgungstechnik und des Wirtschaftsingenieurwesens habe ich über 25 Jahre Erfahrung in verschiedenen Branchen und Arbeitsebenen gesammelt. Besonders stolz bin ich auf die erfolgreiche Mitarbeiterführung und umgesetzten Veränderungsprojekte. Meine Expertise liegt im professionellen Kundenmanagement, der Steigerung der Kundenzufriedenheit und der Sicherung von Neu- und Bestandskunden.

Doch wie so oft im Leben war der Weg nicht frei von Herausforderungen: Ein früh erkanntes Burnout-Syndrom und eine Phase der Erschöpfung sowie persönliche Schicksalsschläge in der Familie zwangen mich innezuhalten und meine Prioritäten neu zu ordnen.

Ein Wendepunkt – Ausbildung zum Cognitive Coach
In dieser Phase des Umdenkens begann ich eine Ausbildung zum Cognitive Coach am Dr. Holzinger Institut. Der Ansatz, sich selbst gesund zu führen und dieses Wissen dann weiterzugeben, faszinierte mich. Diese Ausbildung half mir, tief verwurzelte Denkmuster zu erkennen und zu hinterfragen. Es war ein intensiver Prozess des Reflektierens und des inneren Wachstums. Einzelcoachings halfen mir dabei verschiedene Blockaden zu lösen und neue Blickwinkel zu schaffen.

Während meiner Ausbildungszeit habe ich viele Aspekte meines Lebens geprüft und neu bewertet: Was ist mir wichtig? Welche Werte leiten mich? Welche Art von Arbeit erfüllt mich wirklich? Diese Erkenntnisse führten zu einer bewussten Entscheidung für eine berufliche Auszeit. Ich wollte mir und meiner Entwicklung Raum geben, um neue Perspektiven entwickeln zu können.

Rückkehr und Neuanfang – Gesunder Erfolg
Nach meiner Auszeit kehrte ich zum Unternehmen zurück, in dem ich bereits früher tätig war. In meiner neuen Rolle bringe ich meine Erfahrungen im Management und meine neu erworbenen Fähigkeiten als Coach in ein unternehmensweites Transformationsprojekt ein. Dabei verfolge ich nicht nur strategische Ziele, sondern begleite die Menschen eng in diesem Veränderungsprozess und lege besonderen Wert auf eine produktive Arbeitsatmosphäre.

Meine Zielsetzung – Menschen und Unternehmen stärken
Meine Zielsetzung ist es, gesunden Erfolg zu fördern – Erfolg, der nicht auf Kosten der Gesundheit oder der Lebensqualität geht. Als Coach und Berater möchte ich Menschen begleiten, ihre Denkstrukturen zu verbessern, Blockaden zu lösen und ihre persönliche Leistungsfähigkeit zu verbessern und zu stärken. Hierbei versuche ich den Zusammenspiel zwischen Denken, Emotionen/Gefühlen und Handeln zu vermitteln. Denn besseres Denken führt zu besseren Gefühlen, besserem Handeln sowie besseren Entscheidungen und letztlich zu einem erfüllteren Leben.

Balance im Leben – Meine persönlichen Werte
Abseits meiner beruflichen Tätigkeit ziehe ich Kraft aus meinen persönlichen Leidenschaften: Mountainbiken, Skifahren, Yoga und Meditation helfen mir, im Einklang mit mir selbst zu bleiben. Meine Familie gibt mir Orientierung und Inspiration. Werte wie Integrität, Objektivität sowie Verantwortung und Sorgfalt prägen sowohl mein berufliches als auch mein privates Handeln.

Meine Erfahrungen

Leadership

Führungserfahrung mit komplexen Berichtslinien
- Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung und Eigentümerfamilie
- Verantwortlich für 5 bis ~160 Mitarbeitende, darunter bis zu 15 Direktreports (Niederlassungs-, Abteilungs- und Gruppenleiter)
- Strategische Führung und Ausrichtung der Gesellschaften sowie Organisationseinheiten gemäß Unternehmensleitbild, Strategie und Businessplänen

Globalität

Zusammenarbeit mit internationalen Kunden & Teams
- Führung und Steuerung inter-/nationaler Vertriebsteams
- Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Wachstumsstrategien
- Leitung internationaler Projekte auf TOP-Managementebene
- Optimierung der internationalen Preispolitik
- Abschluss strategischer Lieferverträge mit internationalen Großkunden

Transformation

Neuausrichtung von Organisationen und Prozessen
- Neustrukturierung und Implementierung einer Matrix-Organisation
- Definition und Optimierung der Organisationsstrukturen eines neuen Technologiebereichs
- Steuerung von Produktionsverlagerungen mit Key-Accounts und neuen Eigentümern
- Effizienzsteigerung durch verbesserte Liefertreue, reduzierte Umlaufbestände und schnellere Projektdurchläufe

Beratung anders denken

Lernen Sie mich einfach persönlich kennen

Mit dem Beratung-anders-denken-Ansatz sehe ich eine hohe Wirksamkeit und große Chance auf Erfolg. Voraussetzungen für Erfolg sind: Vertrauen schenken und die Bereitschaft, an Ihrer Situation etwas ändern zu wollen. Sich leiten lassen und aktiv mitarbeiten sowie das gezielte Üben, Üben, Üben des Erlernten.